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Kontinuität und Erfolg
haben eine Konstante.

Veränderung.

Foto: Hans-Joachim Schaffhäuser

Unser Fitness-Programm für Herz und Verstand: Change, Fusion, Kulturentwicklung

"Die wichtigste strategische Frage der Zukunft ist, den schnellen Wechsel in die Köpfe der Mitarbeiter zu bekommen".
Dr. Ralf Schneider, CIO Allianz Deutschland AG

Im globalen Wettbewerb gewinnen die Unternehmen, die sich schnell auf Neues einstellen. Mit Mitarbeitern, die agieren, statt sich zurückzuziehen. Deshalb sprechen unseren Methoden nicht nur den Kopf, sondern auch das Herz an und fordern zum aktiven Handeln auf. Nur so werden Veränderungen erzielt, die nachhaltig wirken.


Unsere Kulturentwicklungs- und Veränderungsprogramme werden von hierarchisch heterogenen Kern-, Projekt- und Steuerungsteam besetzt. Sorgfältig gestaltete Kommunikations- und Reflexionsaktivitäten garantieren den intensiven Austausch aller Ebenen. Visionen werden entwickelt und Ziele konkretisiert. Wege, Mittel und Werkzeuge werden in gemeinsamen Projekten gefunden. So kommt das Neue nicht nur in die Köpfe, sondern wird gemeinsam gelebt.


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